Zbiory to lepszy biznes dla pracownika czy producenta?

zbiory jabłek

Sadownicy w Polsce nie bez przyczyny narzekają na stale rosnące stawki za godzinę pracy. Często w walce o pracowników dochodzi też do windowania stawek, w efekcie czego zdarza się, że słyszmy o kwotach rzędu 20,00 zł. Dla porównania, od 1 lipca holenderski sadownik będzie musiał zapłacić prawie 3 razy tyle.

Holendrzy są w jeszcze trudniejszej sytuacji

Warto spojrzeć na Holandię, gdzie od lipca tego roku minimalna stawka godzinowa wzrośnie po raz kolejny. Tym razem do 13,43 euro (57,70 złotych).

Jak wiemy w Holandii znacznie wyższe są koszty życia i mówimy o strefie euro. Jednak z ciekawości porównajmy koszt zbioru każdego kilograma dla tego samego pracownika w nowoczesnym karłowym sadzie jabłoniowym. Przyjmijmy, że zerwie on przez 10 godzin 6 skrzyniopalet (po 300 kg) jabłek deserowych w Polsce i w Holandii. Stawka w Polsce – 18,00 zł/h. Stawka w Holandii – 57,70 zł/h. Koszt zbioru wyniesie zatem:

Polska – 180 zł : 1800 kg = 0,10 zł

Holandia – 577 zł : 1800 kg : 0,32 zł

Pracownik zarabia najwięcej?

Koszty pracy są jednym z kluczowych czynników rozwoju maszyn automatyzujących zbiór i inne prace w sadownictwie. W Polsce nierzadko mówi się, że zbiory niektórych gatunków, na przykład wiśni, są najlepszym biznesem dla pracownika sezonowego, a nie dla sadownika.

Pracownik otrzymując 80 – 90 groszy za każdy zerwany kilogram wiśni może mówić o czystym zysku bez nakładów na produkcję. Takie stawki obowiązywały w lipcu 2023. Warto dodać, że wynagrodzenie rwacza w minionym sezonie wynosiło 35 – 40% ceny skupu. Podobnie wyglądała sytuacja w przypadku malin w tamtym roku.

źródło: www.nfofruit.nl

2 KOMENTARZE

  1. Pracownik i 6 skrzyniopalety dziennie:)))))))
    Przyjmijmy 3 bo tak to wychodzi w praktyce i każda próba mobilizacji pracownika kończy się jego rezygnacją

  2. Minimalna stawka godzinowa wynosi wg przepisów 28 złotych, więc o jakich 18 tu mowa ? Poza tym porównywanie stawki netto do holenderskiej brutto pachnie manipulacją.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here